地理位置

漳州市云霄縣陳岱鎮(zhèn)竹港村

聯(lián)系人

吳秘書

項目名稱

福建粵海飼料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建粵海飼料有限公司（以下簡稱用人單位）位于漳州市云霄縣陳岱鎮(zhèn)竹港村，創(chuàng)辦于2012年3月6日，注冊資本5000萬元。用人單位主要經(jīng)營范圍：生產(chǎn)、銷售配合飼料（水產(chǎn)）；飼料添加劑、生物制劑、水產(chǎn)種苗、農(nóng)畜產(chǎn)品、有機肥料、微生物肥料、消毒劑、微生物添加劑、水質改良劑、包裝袋、獸藥（粉劑、散劑、預混劑、液體消毒劑、固體殺蟲劑）、維生素預混合飼料（畜禽水產(chǎn)）、復合預混合飼料（畜禽水產(chǎn)）的銷售；水產(chǎn)品加工、收購、銷售；水產(chǎn)養(yǎng)殖及孵化（我國稀有珍貴優(yōu)良品種除外）；魚蝦病害防治及水產(chǎn)品信息咨詢服務；水產(chǎn)養(yǎng)殖新技術研究、開發(fā)、轉讓、咨詢。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位首次評價為2016年，2018年新建二期項目，已完成控制效果評價及職業(yè)病防護設施驗收。生產(chǎn)規(guī)模由年產(chǎn)水產(chǎn)飼料8萬噸擴大到年產(chǎn)18萬噸,首次評價建議內容已基本落實。福建粵海飼料有限公司職工人數(shù)為156人，其中一線人員109人，輔助人員27人，后勤辦公室人員20人。一線職工及輔助人員每周工作6天，后勤辦公人員每周工作5天。卸車工、裝車、原料叉車、后勤辦公人員采用8小時白班工作制；成品叉車、成品倉管、鍋爐操作工、水處理工采用12小時兩班倒工作制；其余崗位三班兩倒工作制。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑萍、林群、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2019.9.12～9.14

用人單位陪同人

吳秘書

檢測、采樣人員

張堯、吳傳春

檢測、采樣時間

2019.11.5～11.8

用人單位陪同人

吳秘書

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：谷物粉塵、其他粉塵（維生素及礦物質）；

②生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、二氧化碳、一氧化氮、二氧化硫；

③物理因素：噪聲。

由以上檢測結果可知，以上各崗位接觸的粉塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。各崗位接觸的化學危害因素的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。由噪聲聲級檢測結果可知，一期原料投料、一期小料投料、一期裝車工、二期原料投料、二期小料投料、二期裝車工崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；一期制粒膨化工、二期制粒膨化工崗位40h等效聲級值高于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)，符合職業(yè)接觸限值的要求；非噪聲工作地點噪聲檢測結果符合設計要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:較重。

 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強各個崗位設備的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設備，減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

（2）建議用人單位定期清理設備及地板積塵，防止引起二次揚塵。

 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素進行職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對所有接害員工建立職業(yè)健康檔案，并及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

 個體防護

（1）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場觀察，個別員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位制粒膨化、原料投料、小料投料、裝車崗位應配備SNR值更低的防噪耳塞。

職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！币约暗谒氖�一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”用人單位應合理排勞動者作息時間。

（4）建議用人單位及時在職業(yè)病危害申報網(wǎng)站上進行危害因素申報，并要到當?shù)厮�在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門進行備案，取得職業(yè)病危害因素申報回執(zhí)。

（5）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。