評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為: 嚴重。 13.1 建筑衛(wèi)生學 建議用人單位照明測量結(jié)果不符合要求的場所中控室、試驗室、地磅室,增設(shè)照明燈具。 13.2 職業(yè)病防護設(shè)施 (1)用人單位應(yīng)定時對設(shè)備進行維護保養(yǎng),定時對設(shè)備進行巡查,更換壞損設(shè)備,減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 (2)用人單位應(yīng)明確設(shè)備設(shè)施包括防護設(shè)施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行。 13.3 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的要求,對員工進行上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查。 (2)用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者,并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進行復(fù)查。 (3)用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動者離職時,用人單位應(yīng)當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,并在所提供的復(fù)印件上簽章。 13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |