地理位置

晉江深滬東海安工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

張龍枝

項目名稱

晉江富聯(lián)漂染印花工業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江富聯(lián)漂染印花工業(yè)有限公司成立于1992年9月，經(jīng)營范圍為漂染印花各種化纖布。于1992正式投入生產(chǎn)運行。目前年約染整滌綸布26500t。

用人單位本次評價為第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022年9月3日—2022年9月4日

用人單位陪同人

張龍枝

檢測、采樣人員

汪雨斯、曾江林

檢測、采樣時間

2022年10月19日—2022年10月21日

用人單位陪同人

張龍枝

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：碳酸鈉、過氧化氫、乙酸、其他粉塵（其他粉塵）；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）化學因素：

生產(chǎn)性粉塵：

本次檢測生產(chǎn)性粉塵點位1個，其中：

用人單位各崗位所接觸其他粉塵（染料粉塵）檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

生產(chǎn)性化學因素：

本次檢測剩下性毒物定點點位4個，其中：

用人單位各崗位所接觸的碳酸鈉、過氧化氫、乙酸、其他粉塵（其他粉塵）檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

本次檢測噪聲定點點位12個，其中：

用人單位所有崗位40h噪聲等效聲級值小于80dB（A），符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1總體布局

建議用人單位在今后的廠區(qū)設(shè)計中，考慮全年風向的影響，盡量將生產(chǎn)區(qū)布設(shè)在全年最小風向的上風側(cè)，非生產(chǎn)區(qū)布設(shè)在全年最小風向的下風側(cè)。

2應(yīng)急救援

（1）加強對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑以及中毒崗位，組織勞動者進行應(yīng)急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行中暑專項應(yīng)急救援預案的演練，提高應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。每年進行職業(yè)性中毒應(yīng)急演練。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目安排未進行職業(yè)健康檢查的員工進行職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位盡快安排需要復查的員工按要求進行復查。

（3）建議用人單位根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》制定員工上崗前職業(yè)健康檢查以及離崗時職業(yè)健康檢查制度。

4個人防護用品

（1）作業(yè)人員應(yīng)具有正確選擇及使用與所接觸職業(yè)危害因素相適應(yīng)的個人防護用品的能力，熟知個人防護用品的適用性和局限性。

（2）用人單位應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。